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人才資源開發(fā)
主管單位:河南省人事廳         國際刊號(hào):1003-1073
主辦單位:河南省行政管理科研所         國內(nèi)刊號(hào):41-1372/D

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基本信息 / Magazine introduction

《人才資源開發(fā)》 是集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體的一本雜志。以“緊扣人社工作主題,揭示人才成長(zhǎng)規(guī)律”為辦刊宗旨,力爭(zhēng)成為宣傳人社工作的主陣地和開發(fā)人才資源的助推器。以企事業(yè)單位中高層管理人員、人力資源管理部門經(jīng)理、人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究人員主要目標(biāo)群,薈萃經(jīng)典案例,紜集名家精解,深入人

欄目設(shè)置 / Column setting

主要欄目:人事管理、人才開發(fā)、公共服務(wù)與管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)能力培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)人力資源管理等

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2、應(yīng)確認(rèn)圖、表的準(zhǔn)確性及與數(shù)字內(nèi)容分析的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。

3、文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

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5、要高度重視文章細(xì)節(jié)問題。句子不通順、錯(cuò)字過多將影響文章采用。

6、文章外文作者需翻譯成漢語,首次使用格式如“克魯格曼(Krugman)”,以后使用不用在括號(hào)中加注。

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8、請(qǐng)勿一稿多投

人才資源開發(fā)
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主管單位:河南省人事廳
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《人才資源開發(fā)》雜志社
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